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En el colegio el trabajo en grupo es algo que se practica pero no se exige. Siempre he sido una de esas personas que prefieren hacer las cosas por sí misma para que todo salga bien antes que confiar en el trabajo de los demás. Con esto no quiero decir que lo haga todo bien, pero de hacer un trabajo de forma incorrecta lo acepto de mejor forma porque el error ha sido mío. Si me suspenden un trabajo porque la parte de mi compañero está mal, corto cabezas.

Cada persona tiene su forma de trabajar y necesitan un tiempo determinado para cada cosa. Adaptar este ritmo a varias personas es muy difícil y la propia experiencia me dice que casi nunca sale bien. Siempre habrá un líder, una persona a la que le gusta mandar y dirigirlo todo. El resto de personas tan sólo obedecen e intentan hacer su parte lo mejor posible.

Aquí es donde está el mayor problema. Al realizar una tarea entre varios alumnos, estos suelen limitarse a dividirlo por partes. De esta forma cada uno hace un mini trabajo individual que luego formará parte de un conjunto.

Recuerdo perfectamente que en una entrevista de trabajo me preguntaron de que forma solía trabajar yo cuando se formaba un conjunto de miembros y que papel solía jugar. Decir que eres la persona a la que le gusta mandar a cada uno lo que tienen que hacer no es una decisión muy acertada. La respuesta correcta es decir que os reunís todos los miembros del equipo y comparáis ideas y propuestas.

Despacio y con buena letra

Realmente es de esta forma de la que se debería hacer un buen trabajo, pero implica dedicarle mucho más tiempo y muchas veces no podemos disponer de él. En mi clase por ejemplo, cada persona vive en una punta diferente de Madrid y la mayoría son de fuera. Por lo tanto, a la hora de quedar un fin de semana para hacer un trabajo todo son complicaciones: unos se van al pueblo a ver a sus abuelos, otros a casa que es el cumpleaños de su hermana, la otra no puede venir porque vive a 30 kilómetros y se le ha roto el coche…Vaya, que al final son todo complicaciones y siempre esta el que dirige y se dedica a llamar a todas las partes del grupo para comunicar que al final nadie queda con nadie y cada uno hace un apartado.

¿El problema? Que cuando llega el día de la entrega nadie sabe que han hecho las demás personas y si te toca exponer tu trabajo la cosa se complica y acabas leyendo las diapositivas de tu amigo que no sabes de que tratan porque te fuiste a Barcelona con unos amigos

De la importancia de saber trabajar en grupo me dí cuenta este año, cuando un profesor nos prohibió leer cualquier palabra que apareciese en nuestra presentación. Debíamos haber pasado más tiempo intentando entender realmente de lo que estábamos hablando, en lugar de limitarnos a copiar el contenido.

Pensando en el futuro

Saber adaptarse al ritmo de los demás es algo que sirve tanto en la carrera como a la hora de trabajar. En una oficina muy poca gente hace un trabajo aislado. Nos solemos encontrar con una cadena de trabajo, en la que estar al tanto de las funciones de los demás es esencial para el buen funcionamiento de la empresa.

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